Friday, March 12, 2010

L'origine (l'un d'eux) de la brèche salariale entre des hommes et femmes

(La brèche (salarial entre des hommes et femmes) il continue d'être dans la responsabilité solidaire familière. Ou plus exactement, dans l'absence d'elle.

Les données chantent. 91 % des hommes avec enfants dans un âge dépendant travaillent. Entre les femmes dans une situation identique, 62 % ont seulement un emploi rémunéré. Cela continuent d'être elles qui recourent aux formules de travail qui permettent de combiner le travail à la maison et dehors, bien que ses carrières professionnelles souffrent d'une détérioration évidente par cela. Il suffit de constater qu'un tiers des femmes travailleuses le son à temps partiel, tandis qu'entre les hommes ce pourcentage est d'à peine 8 %.

J'habille dans le blog de Salomé García. Il semble que nous nous approchons de l'origine de la brèche salariale entre des hommes et femmes. Certes, et avant que vous ne commenciez à parler d'une élection volontaire dans les commentaires, je vous recommande le post de Hugo d'aujourd'hui : je crois que c'est un bon point de départ pour différencier ce qui est une élection volontaire de ce qui est une contrainte de la part du système. Et non toute la contrainte a à nécessairement être économiques.

Il peut aussi t'intéresser :
  • La moitié pour vous, la moitié pour celles-ci
  • La perspective de genre est démontrée dans les petites choses
  • Des stéréotypes
  • Une conciliation de travail et familière : Un cordonnier et Family dans N.Y.
  • Il n'était pas ainsi que nous le projetons

No comments:

Post a Comment